“发挥女性劳动力的潜力”——BRTK
塞族总统埃尔辛·塔塔尔（Sibel Tatar）的妻子西贝尔·塔塔尔（Sibel Tatar）在土族塞人商会的女企业家理事会举办的“企业家激励咖啡馆”活动上发表讲话。土耳其的商会和商品交易所联盟的女企业家理事会主席Nurten Öztürk也出席了该活动。
据主席团的声明，西贝尔·塔塔尔向KTTO主席Turgay Deniz、KTTO女企业家主席Yaprak Özyalçın和商会经理表示祝贺。举办这次活动是为了邀请强大的女性榜样，激励和加强女企业家。
西贝尔·塔塔尔指出，女性企业家对塞族经济的发展和增强非常重要，并提出了增加典型女性企业家数量的观点以促进社会发展。
西贝尔·塔塔尔表示，虽然在商业生活中对女性来说存在一些负面情况，但增加女性企业家的数量是由于私营部门管理者不愿意雇佣女性和“玻璃天花板”综合症的阻碍女性在商界崛起两个负面情况之一。
西贝尔·塔塔尔解释说，私营部门雇佣的女性员工人数少于男性，这推动了女性开始创业。
西贝尔·塔塔尔表示：“企业家是通过努力工作和内心的勇气实现自己梦想的人。”她表示，对于女性企业家来说，这种情况还不够，她们还需要解决经济、社会和家庭问题。
西贝尔·塔塔尔解释说，女性企业家之所以受到特殊认可，是因为她们面临的障碍比男性严重得多，她认为女性拥有来自母性本能的细心和耐心。
西贝尔·塔塔尔指出，一些以家庭为基础的职业属于妇女，例如手工艺品和哈罗米奶酪生产，她强调应该努力确保妇女能够继续从事商业生活，并确保国家防止未注册经济。
西贝尔·塔塔尔解释说，在考虑建立和发展企业的贷款时，女性利用自己的资源，她认为应该为贷款提供便利以支持女性企业家。
西贝尔·塔塔尔表示，遗憾的是，女性所做的事情的价值未得到充分认可。
西贝尔·塔塔尔表示，已有2万名国家雇员，公共部门女性就业率高于私营部门，这表明创业精神仍然不足。
西贝尔·塔塔尔表示，女性在公共考试中比男性更成功，她指出，女性并不喜欢某些高收入的职业，这应该得到鼓励。
西贝尔·塔塔尔表示，在国家高层雇员中，有158名管理人员中有53名是女性，在2022年的家庭劳动力调查中，36.9％的女性加入了劳动力队伍。
西贝尔·塔塔尔指出，需要从女性劳动力中获得更多利益，她希望该国女性企业家的数量能够增加。
西贝尔·塔塔尔表示，她很高兴能在活动中聆听Nurten Öztürk的演讲，Nurten Öztürk创立了土耳其第一家国内燃料公司，同时也是土耳其商会和商品交易所联盟女企业家委员会主席。
文章最后引用了电影、电视和戏剧演员梅丽尔·斯特里普的名言：“如果你想讨论某件事，就告诉男人，如果你想做某事，就告诉女人。”
