部分退休公式: 错过EYT的退休条件是什么？
根据此信息进行翻译后的新闻稿：
随着EYT法规的颁布，为数百万员工开启了退休之路。然而，有些人却差点错过了EYT。对于那些险些错过退休议程（EYT）规定的人来说，“部分退休方案”即将到来。对于那些无法从EYT法中受益的人（即1999年9月8日之后参保的人），退休计划提出了渐进的年龄要求。放宽和取消年龄要求：完全取消年龄要求可以实现部分退休，就像EYT法一样。他与CNN Türk社会保障专家Özgür Kaya讨论了部分退休方案如何运作的细节。
错过EYT的人的部分退休公式是什么？
CNN Türk社会保障专家Özgür Kaya对CNN TÜRK记者Merve Tokaz的声明如下：
“那些完成15年保险期和3600保费天数的人，我们称之为部分退休，可以在1999年9月8日，女性50岁，男性55岁首次退休。但是，从5月开始，2014年，女性可以在58岁退休，男性可以在60岁退休，因为他们也受到逐步年龄限制。当这项EYT法案通过时，有关这一部分的问题还没有完成。政府已经采取了如果女性58岁的年龄限制降低到50岁，男性60岁的年龄限制降低到55岁，我们的员工和退休候选人将获得3600保费。如果他已经完成了天数，就退休。即使他们的就业日期提供了EYT，但无法从EYT受益的公民会怎样？在这一点上，我们正在考虑两点。
1- 服务判定案例
我国公民如果有无偿查阅并确定自己在1999年9月8日之前工作过，将向社会保障机构申请查阅社会保障机构的档案记录，并查阅档案记录。他们需要确定这一天是否到来。
2- 未付保费
已报名，尚未支付保费。由于4个月保费期工资单中未缴纳保费，因此不会出现保险日期。由于保险日期不可见，因此不计入开始日期。如果在99年9月8日之前，他不能获得退休权。 “随着晚年退休条件的变化，这没有任何意义。”
