Die Neugestaltung der luftverkehrsbranche in Kasachstan: Wie Frauen ihre Rolle neu definiereniginal_title][/gpt3]

阿斯塔纳-航空领域的女性数量持续增加，反映了对传统男性主导职业态度的逐渐改变。哈萨克斯坦已经采取了最高措施，以促进航空领域的性别平等。该国已经实施了一项法律，确保男女在国家机构中享有平等权利和机会，制定了国家性别平等战略，并提出了要求雇主增加女性在领导职位的代表性政策。

在该国的航空部门超过9,500名女性从事各种职业，包括34名飞行员，2,005名乘务员，104名空中交通管制员以及近400名工程技术专业人员。

阿拉木图民航学院的飞行和地面人事培训机构目前吸引了更多女学生，申请人中女性的比例从2019年的19％增加到2023年的25％。同时，接受试点培训的学生中女性的比例也从10％增加到15％。第一位女性飞行员学生于2005年入学，此后，女性在该领域取得了更大的进步。

2024年，拥有26年经验的民航专业人士Saltanat Tompiyeva被任命为民航委员会主席。在哈萨克斯坦航空管理局的13个领导职位中，有4个由女性担任。Meruert Zholdybayeva担任该国第三大机场Aktau机场的总董事，而Bayan Zhurtybayeva是民航学院的董事会成员兼开发总监。

哈萨克斯坦航空专业人士Diana Ibrayeva分享了她成为飞行员的经历。她表示，尽管面临许多困难，但是应该专注于自身的进步，而不是和他人做比较。她还提到了性别平等和赋权研讨会的重要性，这些活动突出了航空领域的机会。

在推动性别平等方面，哈萨克斯坦于2023年首次组织全女性飞行人员的一日航班，展示了女性在航空领域的能力。飞机指挥官Azhar Nessipbayeva回忆起那次经历，她呼吁举办更多行业研讨会以促进女性在航空中的角色正常化。

MI-8直升机的副驾驶Akerke Shopatayeva从事救援任务，她表示在航空领域，专业技能和快速决策能力是至关重要的。她强调性别在工作中并不重要，只要是专业且出色的工作，就能够找到自己的位置。

哈萨克斯坦正在努力推动航空领域的性别平等，为更多女性专业人士提供机会，并引领航空行业的未来发展。

此消息取自此来源并由人工智能重写。