Gender Equality and Climate Action Discussed in Istanbul Dialogue between Experts and Policy Makersiginal_title][/gpt3]

伊斯坦布尔——10月17日至18日，来自政府、国际组织、专家和政策制定者的160多名代表齐聚伊斯坦布尔，参加第二届伊斯坦布尔发展对话（IDD），探讨如何将性别平等纳入气候政策并赋予妇女权力和女孩参与气候行动和更广泛的绿色转型。

为期两天的活动题为“投资促进性别平等和包容性气候行动”，由联合国开发计划署（UNDP）和经济合作与发展组织（OECD）与土耳其政府合作举办。其目的是探索性别平等与包容性气候战略之间的联系，同时倡导增加对性别平等的投资，作为推进气候行动的催化剂。

该活动是 IDD 系列活动的一部分，还强调了实现公正过渡和实现《联合国气候变化框架公约》(UNFCCC)、《巴黎协定》和《巴黎协定》中概述的气候目标和承诺所必需的关键要素。未来。

女性的作用未被充分认识

10 月 10 日在会议上发表讲话17、伊万娜·奇夫科维奇， 助理秘书长 联合国开发计划署助理署长兼欧洲和独立国家联合体区域局局长强调了妇女在减缓和适应气候变化方面发挥着重要但未被充分认识的作用。

“在我们开展工作的所有国家，我们都看到女性积极参与，并且在许多情况下，在减缓和适应气候变化方面发挥着带头作用。基层妇女正在领导社会正义、环保活动、人权和经济赋权运动，”奇夫科维奇说。

事实上，女性承担着世界上高达 80% 的粮食生产，并承担着不成比例的无偿护理工作，其工作量是全球男性的六倍。

她还强调，当女性在气候行动中发挥主导作用时，观点的多样性会带来更具创新性和更有效的解决方案。数据显示，性别多元化的领导力可以改善气候成果，拥有 30% 女性员工的公司碳排放量减少了 5%。

她补充说，尽管做出了这些贡献，但从事绿色工作（包括能源行业）的女性收入至少比男性低 20%。

在经合组织国家，女性担任高级职务的比例不到五分之一，只有 11% 的能源初创企业是由女性创办的，而其他行业的这一比例接近 20%。

齐夫科维奇指出，投资于性别平等，特别是 STEM（科学、技术、工程和数学），可以促进创新和包容性气候解决方案。

“它 [investing in gender equality] 它还有助于填补到 2030 年清洁能源行业增长所需的约 1400 万个就业岗位的劳动力缺口，同时通过促进获得体面和合格的工作来增强妇女的经济赋权，”她说。

她接着强调，我们缺少的是“相互关联和综合的解决方案，通过这些解决方案，我们可以从下而上、自上而下地进行积极的变革，从而增强最脆弱社区的复原力，并赋予领导层平等的权力，以确保需求得到倾听和解决” ”。

“它需要护理经济，并致力于通过减轻无酬护理工作的负担以及在地方和国家政府以及私营部门之间设计包容性政策，使妇女能够充分参与政治、经济和社会生活和决策。”她说。

奇夫科维奇概述说，开发署支持各国制定国家适应计划和过渡路线图，其中八个国家已经整合了这些战略。 “致力于性别平等和采取行动应对气候变化是我们在该地区工作的核心，”她补充道。

性别平等作为一项人权

经合组织副秘书长乌尔里克·韦斯特加德·克努森强调性别平等作为战略优先事项和人权的重要性，对于实现包括气候目标在内的社会和经济目标至关重要。

“经合组织社会机构和性别指数（SIGI）显示，妇女和女童是气候变化减缓和适应战略变革的关键推动者。举个例子，为女性企业家提供支持实际上可以帮助我们更快地实现气候目标。事实上，她们表示将环境可持续性置于经济业务目标之上的可能性比男性高出约 7%。我们需要更多这样的东西，”克努森说。

虽然数据显示，妇女在气候行动中的作用有助于加快气候战略部署的步伐，但根深蒂固的障碍正在阻碍这一努力。克努森指出，歧视性社会制度和其他障碍，例如缺乏获得资金的机会或无视性别的政府工具，阻碍了妇女充分、平等地为绿色转型做出贡献。

他还强调了对绿色转型至关重要的领域中性别代表性的差异。在 OECD 国家中，工程专业毕业生中女性比例不到 25%，计算机专业毕业生中女性比例不到 20%。

不过，他也强调需要考虑气候政策对男性的影响，特别是那些从事正在逐步淘汰的高排放工作的人。他说：“从其他方面来说，男性在转型中可能会遭受损失，因为在我们试图转型的行业中，男性的比例往往过高。”他呼吁在政策制定中采取性别平衡的方法。

克努森强调，综合视角是推进绿色转型和支持社会所有成员的关键。 “从性别角度看待这个问题，我们都会受益，”他补充道。

需要促进性别平等的政策

专家们一致认为，迫切需要将促进性别平等的政策纳入公正过渡，并强调需要解决妇女的无酬护理工作问题。他们呼吁制定政策减轻这一负担，确保平等机会，并防止性别暴力。

数据表明，赋予妇女权力，使其充分参与包容性转型并从中受益，可为全球 GDP 贡献超过 12 万亿美元。

女权主义的经济学方法对于成功的转型至关重要，特别是承认照料对妇女参与劳动力市场的影响的方法。如果没有性别视角，政策工具就有可能加剧现有的结构性不平等。

重新构想不同未来的政治意愿

联合国开发计划署在活动上致辞 全球总监 为了性别平等，拉克尔·拉古纳斯提出了令人信服的理由，要求采取更紧迫和更具战略性的方法来解决性别平等和气候行动问题。她指出，虽然性别平等方面取得了进展，但进展并不是线性的。

拉古纳斯说：“战争、冲突、气候变化以及社会和政治的强烈反对正在对性别平等筑起一道抵制之墙。”

拉古纳斯引用联合国开发计划署最近的一项调查表示，尽管面临这些挑战，全球 80% 的人，包括主要温室气体排放国的人，希望他们的政府采取更有力的气候行动。她补充说，女性比男性更关注气候变化，并且对国家的努力不太满意。

“我们在这里的事实意味着存在以不同方式重新构想未来、更绿色的未来的政治意愿，”她补充道。

她概述了可行的步骤，强调尽管面临挑战，但没有必要陷入悲观。其中包括国家准备和政府投资改革机构和政策的能力、跨气候行动的护理系统整合以及融资渠道。

拉古纳斯认为，融资与资源的可用性无关，而与资源的分配方式有关。据她介绍，2021年绿色金融规模超过7300亿美元。 根据经合组织的数据，气候援助总额中只有 31% 是促进性别平等的。

她强调了女性在获得绿色金融方面面临的困难，特别是通过不适合小企业的商业银行和投资渠道。

“许多女性无法获得信用报告、抵押品，甚至合法地址，”她补充道。

除此之外，拉古纳斯呼吁更深入地考虑社会规范，并指出世界上 90% 的人口至少对女性抱有一种偏见。在谈到联合国开发计划署性别社会规范指数时，她表示，49%的人认为男性是更好的政治领袖，39%的人认为在危机中，男性应该是获得工作的人。

“除非我们考虑到这是一种心态，否则我们就不会成功，”她补充道。

此消息取自此来源并由人工智能重写。